Sony presentó una demanda por discriminación

Emma Maho, ex analista de seguridad informática de Sony PlayStation, presentó una demanda contra la empresa en California, acusando a su empleador de discriminación de género y despido ilegal después de que ella habló "sobre la discriminación contra las mujeres".

La demanda alega violaciones de la Ley de Igualdad Salarial de los Estados Unidos, que establece: “Sony discrimina a las empleadas ya quienes se identifican como mujeres en cuestiones de compensación y promoción y las subordina a su cultura laboral, dominada por hombres”.

Maho afirma que fue ignorada por un gerente que solo respondió a los hombres, se le impidió la promoción y la despidió después de presentar una queja sobre prejuicios de género en la empresa. La ex empleada también informa que otras mujeres de la empresa han luchado por los ascensos al mismo ritmo que los hombres.

También acusó a Sony de violar las leyes laborales, citando el hecho de que las chicas de la empresa tienen salarios más bajos que sus colegas masculinos. Después de eso, Maho fue despedido, citando el cierre de la unidad. Sin embargo, se informa que trabajó en un departamento diferente.